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        中山首筆“媽媽崗”補貼發放
        悅辰電子公司獲30萬元補貼,這一政策落地讓“媽媽崗”更穩就業路更寬
        發布時間:2022-07-19 來源:中山日報



            悅辰電子的“媽媽崗”生產線。本報記者 馮明旻 攝

        中山網訊   7月18日,我市首筆勞動合同用工“媽媽崗”補貼送至企業。中山市悅辰電子實業有限公司(簡稱“悅辰電子”)副董事長余清從市人力資源和社會保障局局長黃學禮手中接過一張30萬元的支票,笑得特別開心。他說:“這說明,我們‘媽媽崗’用工模式走對了,更有助消除其他企業設‘媽媽崗’的顧慮?!?/p>

        悅辰電子這次備案“媽媽崗”400個,首批申領符合就業補貼政策170人,企業獲得補貼資金30萬元,其中用人單位社保補貼22.5萬元、崗位補貼7.5萬元。

        7月4日,中山市在全國率先出臺《關于大力推行“媽媽崗”就業新模式的若干措施》,8方面18條措施,從就業扶持、培訓扶持、稅收減免等方面推動“媽媽崗”新模式在全市鋪開。按標準,企業設置并申報勞動合同用工“媽媽崗”崗位,每月可獲得300元/人的社保補貼和100元/人的崗位補貼。

        悅辰電子女性員工占七成以上,“媽媽崗”占四成。余清和同事從媽媽需求出發設計工作崗位,培訓增加“全能崗”補位,媽媽們也配合企業需求。經雙方努力,“媽媽崗”用工從一條生產線,擴大到一個個車間。吳媚霞2019年來“媽媽崗”上班,為音箱喇叭穿線,早上8:10上班,下午5:30下班,中午12:00-1:30可回家,每月拿到手工資約3000元。她說:“感到很滿意?!?/p>

        “好比路修好了,車子也愿意走了?!庇嗲逭f。過去“媽媽崗”更多依靠企業以社會責任開設,很多企業對這一用工模式心存顧慮。如今,政府發放補貼,猶如修好路,將鼓勵更多企業試行“媽媽崗”,有助打消企業對“媽媽崗”用工成本高、不適合流水作業等誤解?!傲鲃勇蕛H6%,遠低于普通員工的13%;生產效率達到普通員工的1.33倍?!彼€拿出數據來說明“媽媽崗”長遠給企業帶來的效益。

        目前,中山市23個鎮街已全面推廣“媽媽崗”,政策落地,預計該政策實施,每年將幫助超2000名育兒婦女實現“家門口”就業,服務重點制造業企業50多家,覆蓋140多個用人單位。


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